Audiência pública discute metas institucionais da Justiça do Trabalho
Reunião teve como objetivo receber contribuições de entidades e instituições para a elaboração dessas metas
Brasília - O Ministério Público do Trabalho (MPT) participou, em 10.7, de audiência pública virtual do Tribunal Superior do Trabalho (TST) sobre as metas nacionais da Justiça do Trabalho para 2026. A reunião teve como objetivo receber contribuições de entidades e instituições para a elaboração dessas metas.
Durante a sua apresentação, o secretário de Relações Institucionais do MPT, Rafael Dias Marques, abordou temas como o aumento do número de processos coletivos, a promoção dos direitos fundamentais e do trabalho decente e a saúde mental de servidores e magistrados. "É necessário pensar sobre métricas diferentes que valorizem e percebam o diferencial de trabalho de magistrados e servidores em processos coletivos", destacou.
Dias Marques também sugeriu o fortalecimento de programas de saúde mental e de assistência a integrantes da Justiça do Trabalho que sofrem adoecimento psíquico em razão de suas atividades. "A necessidade do cumprimento de metas não pode prescindir de um olhar humano em relação àqueles que fazem as metas acontecerem", disse.
Além do MPT, participaram da audiência virtual representantes da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), seccional Distrito Federal, da Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho (Anamatra) e da Associação dos Servidores do Tribunal Superior do Trabalho (Astrisutra).
Consulta pública – A Justiça do Trabalho já divulgou os resultados da consulta pública nacional que vão contribuir para a definição das metas nacionais da Justiça do Trabalho para 2026. A pesquisa foi realizada com base nos objetivos definidos na Estratégia Nacional do Poder Judiciário de 2021-2026. Acesse os resultados.
As metas nacionais do Poder Judiciário representam o compromisso dos tribunais brasileiros com o aperfeiçoamento da prestação jurisdicional e buscam proporcionar à sociedade serviço mais célere, com maior eficiência e qualidade.
Com informações do TST
Fonte: PGT.