TAC prevê melhoria nas condições de ergonomia, além de fornecimento de capacitações e EPI´s

Os ajustes foram realizados entre o MPT e um comércio, em Barbacena

Juiz de Fora (MG) – Um comércio de ferragens localizado em Barbacena, região mineira do Campo das Vertentes, firmou um termo de ajuste de conduta (TAC) com o Ministério Público do Trabalho (MPT). Isso ocorreu após o MPT abrir um procedimento para apurar denúncia de irregularidades no meio ambiente de trabalho.

 

Os compromissos firmados pela empresa

O comércio, a partir da assinatura do TAC, comprometeu-se com algumas obrigações, dentre as quais, a de fornecer a todos os seus empregados, gratuitamente, equipamentos de proteção individual (EPI´s) adequados ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento. Ele deve ainda fiscalizar, orientar e treinar a utilização dos EPI´s, substituindo-os, imediatamente, quando danificados ou extraviados.

Outra obrigação diz respeito às capacitações. Nesse sentido, devem ser fornecidos treinamentos e informações aos trabalhadores sobre os riscos inerentes às atividades que exercem, especialmente quanto à observância das medidas de proteção coletivas e individuais. Isso se aplica também aos procedimentos seguros de operação, alimentação, abastecimento, limpeza, manutenção, inspeção, transporte, desativação, desmonte e descarte das máquinas e equipamentos.

Proporcionar condições de ergonomia no local de trabalho também faz parte dos ajustes pactuados, por meio de análise atualizada que avalie a adaptação das condições de trabalho às características dos trabalhadores. Isso se faz necessário para subsidiar a implementação de medidas corretivas e preventivas.

 

Multa por descumprimento do TAC

Por fim, o TAC prevê também multa de R$ 5 mil por cada eventual descumprimento das obrigações pactuadas, seja de forma parcial ou total.

 

Fique ligado!

E aí, vamos falar mais sobre ergonomia!?

É o estudo da adaptação do trabalho às características fisiológicas e psicológicas do ser humano, de acordo com a Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO). Assim, a avaliação ergonômica promove uma melhor adaptação dos trabalhadores aos respectivos postos de trabalho.

 

Qual a importância da ergonomia no ambiente de trabalho?

Promover um ambiente mais saudável e com condições mais adequadas para o trabalho e o desenvolvimento dos trabalhadores.

 

E você sabe quais são os benefícios da ergonomia no trabalho!?

A ergonomia ajuda a melhorar a qualidade de vida das pessoas. Nesse sentido, ela evita lesões no ambiente de trabalho, prevenindo doenças ocupacionais, como a LER (lesões por esforço repetitivo), por exemplo, além de melhorar a postura, aumentar a produtividade e reduzir o estresse e o absenteísmo (que são as faltas, os atrasos e os afastamentos do emprego). Pode-se citar também a maior satisfação dos colaboradores e a valorização profissional, ou seja, uma relação na qual todos ganham.

 

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